Der Lebenslauf ist ein extrem wichtiges Dokument und eigentlich die Visitenkarte, die Ihnen den Zutritt zum Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00f6ffnet.<\/p>\n
Und so es ist nicht erstaunlich, wie viel bei der Ausarbeitung schief gehen kann. Miese Grammatik, unpr\u00e4zise Sprache, zu viele W\u00f6rter: Das sind nur einige Dinge, die bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber dazu f\u00fchren, dass Ihr Lebenslauf im M\u00fcll landet. Mal davon abgesehen, dass Bewerben mehr als Arbeit ist und ganz sch\u00f6n nerven kann.<\/p>\n
Wor\u00fcber ich am h\u00e4ufigsten stolpere:<\/strong><\/p>\n 1. Rechtschreibfehler <\/strong> 2. Zu viel Masse, zu viele Details <\/strong> 3. Wenn der Lebenslauf nicht auf den konkreten Arbeitgeber angepasst ist<\/strong> 4. Der Bewerber macht nicht genug Werbung f\u00fcr sich <\/strong> 5. Wenn eine Kernbotschaft fehlt <\/strong> …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Der Lebenslauf ist ein extrem wichtiges Dokument und eigentlich die Visitenkarte, die Ihnen den Zutritt zum Vorstellungsgespr\u00e4ch \u00f6ffnet. Und so es ist nicht erstaunlich, wie viel bei der Ausarbeitung schief gehen kann. Miese Grammatik, unpr\u00e4zise Sprache, zu viele W\u00f6rter: Das sind nur einige Dinge, die bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber dazu f\u00fchren, dass Ihr Lebenslauf im ","protected":false},"author":1,"featured_media":130,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bewerbungsstrategien"],"yoast_head":"\n
\nNichts zeigt eine Unaufmerksamkeit deutlicher als ein Rechtschreibfehler. Ich hatte Bewerber, die haben ihren Namen in drei verschiedenen Ausf\u00fchrungen pr\u00e4sentiert (Meier, Meyer, Meir), oder sogar den Firmennamen falsch geschrieben oder den Jobtitel mit irgendeinem Titel versehen etc.. Egal ob Sie sich f\u00fcr einen Job bewerben, bei dem Sie schrifltich kommunizieren oder einen ganz anderen Bereich anstreben- ein einfacher Fehler bei der Rechtschreibung kann das Aus bringen.<\/p>\n
\nHalten Sie Ihren Lebenslauf kurz und pr\u00e4gnant. Damit haben Sie die Chance: Erstens: Fakten und Tatsachen auf die ausgeschriebene Position zu fixieren und in einem sp\u00e4teren Vorstellungsgespr\u00e4ch k\u00f6nnen die Details schlie\u00dflich besser und effektiver folgen. Als Personaler habe ich gar nicht die Zeit, mich durch ellenlange Lebensl\u00e4ufe durchzulesen. Ich schaue nach Schl\u00fcsselbegriffen und merk mir die.<\/p>\n
\nWenn Sich der Lebenslauf pr\u00e4sentiert, als w\u00e4re er hundertfach kopiert. Ohnen R\u00fccksicht auf den einzelnen und speziellen Arbeitgeber. Das ist das Schlimmste ist! Wie sonst kann ein Jobsuchender wissen, f\u00fcr wen er den Inhalt schreibt und sich in die Lage des Arbeitgebers versetzen, so dass der Inhalt auch etwas beim Personaler ausl\u00f6st?<\/p>\n
\nIch bin ein gro\u00dfer Freund von SELBST – MARKETING – aber gutem Marketing. Gehen Sie mit einer Marketing-Mentalit\u00e4t an Ihren Lebenslauf! Denken Sie \u00fcber Ihre Zielgruppe nach und versuchen Sie zu verstehen, wonach die Zielgruppe sucht. Ber\u00fccksichtigen Sie diese Informationen dann beim Verfassen Ihres Lebenslaufs.<\/p>\n
\nDas was mich immer wieder entsetzt: Der Bewerber bringt keine klare und deutliche executive summary (ein kurzer Einf\u00fchrungsparagraf, der erkl\u00e4rt, wer der Bewerber ist und wonach er sucht) zu Stande. Er verpa\u00dft damit die beste Chance, schnell und einpr\u00e4gsam seine F\u00e4higkeiten und Erfolge zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n