Quelle: Agentur f\u00fcr Arbeit<\/p>\n
Im Rahmen der F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung k\u00f6nnen die Agenturen f\u00fcr Arbeit bei Vorliegen der F\u00f6rderungsvoraussetzungen Bildungsgutscheine f\u00fcr zuvor individuell festgestellte Bildungsbedarfe aush\u00e4ndigen.<\/strong><\/p>\n Der Bildungsgutschein weist unter anderem das Bildungsziel, die zum Erreichen des Bildungsziels erforderliche Dauer, den regionalen Geltungsbereich und die G\u00fcltigkeitsdauer von l\u00e4ngstens drei Monaten, in der der Bildungsgutschein eingel\u00f6st werden muss, aus. Unter den im Bildungsgutschein festgelegten Bedingungen kann die Bildungsinteressentin oder der Bildungsinteressent den Bildungsgutschein bei einem f\u00fcr die Weiterbildungsf\u00f6rderung zugelassenen Tr\u00e4ger seiner Wahl einl\u00f6sen. Aber auch die Ma\u00dfnahme muss f\u00fcr die Weiterbildungsf\u00f6rderung zugelassen sein.<\/p>\n Die Teilnahme muss notwendig sein, um die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, oder weil die Notwendigkeit einer Weiterbildung wegen fehlenden Berufsabschlusses anerkannt ist.<\/p>\n Die Feststellungen zur Notwendigkeit einer Weiterbildung schlie\u00dfen immer auch die arbeitsmarktlichen Bedingungen ein. Das hei\u00dft, die Agentur f\u00fcr Arbeit muss abw\u00e4gen, ob zum Beispiel die Arbeitslosigkeit auch ohne eine Weiterbildung beendet werden kann, ob andere arbeitsmarktpolitische Instrumente erfolgversprechender sind und ob mit dem angestrebten Bildungsziel mit hinreichender Wahrscheinlichkeit eine Eingliederung auf dem Arbeitsmarkt erwartet werden kann.<\/p>\n Die Antragsteller\/innen m\u00fcssen in der Regel entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche T\u00e4tigkeit ausge\u00fcbt haben. Vor Beginn der Teilnahme an einer Weiterbildung muss eine Beratung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit erfolgt sein.<\/p>\n Der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer wird das Vorliegen der Voraussetzungen mit dem Bildungsgutschein bescheinigt. Der Bildungsgutschein ist eine Zusicherung, dass die durch die Teilnahme an der Weiterbildung anfallenden Kosten \u00fcbernommen werden.<\/p>\n Die Inhaberin oder der Inhaber des Bildungsgutscheins muss innerhalb der G\u00fcltigkeitsdauer mit der Ma\u00dfnahme beginnen, sonst verf\u00e4llt der Gutschein. Wenn der Bewerber zum Beispiel innerhalb des G\u00fcltigkeitszeitraums kein geeignetes Weiterbildungsangebot gefunden hat, wird gegebenenfalls ein neuer Gutschein ausgeh\u00e4ndigt.<\/p>\n Die Teilnehmerin oder der Teilnehmer kann den Bildungsgutschein innerhalb der G\u00fcltigkeitsfrist f\u00fcr die Teilnahme an einer zugelassenen Ma\u00dfnahme mit einem dem Bildungsgutschein entsprechenden Bildungsziel einl\u00f6sen. Als Nachweis f\u00fcr die Zulassung einer Weiterbildungsma\u00dfnahme kann vom Tr\u00e4ger der Ma\u00dfnahme ein Zertifikat einer fachkundigen Stelle vorgelegt werden. Informationen \u00fcber zugelassene Ma\u00dfnahmen enth\u00e4lt auch die Aus- und Weiterbildungsdatenbank KURSNET. Die Zulassung muss zum Zeitpunkt des Eintritts in die Weiterbildung g\u00fcltig sein. Die von der Teilnehmerin oder vom Teilnehmer ausgew\u00e4hlte Bildungsst\u00e4tte best\u00e4tigt auf dem Bildungsgutschein (Ausfertigung f\u00fcr den Tr\u00e4ger) die Aufnahme in die zugelassene Ma\u00dfnahme und legt den Bildungsgutschein vor Beginn der Ma\u00dfnahme bei der den Gutschein ausstellenden Agentur f\u00fcr Arbeit vor.<\/p>\n Bei Eingang des Bildungsgutscheins pr\u00fcft die Agentur f\u00fcr Arbeit, ob die von der Teilnehmerin oder vom Teilnehmer ausgew\u00e4hlte Ma\u00dfnahme mit den Konditionen des Bildungsgutscheins \u00fcbereinstimmt. Bei Nicht\u00fcbereinstimmung ist die Einl\u00f6sung in Frage gestellt; in Ausnahmef\u00e4llen kann nachtr\u00e4glich geringf\u00fcgigen Abweichungen, zum Beispiel inhaltlicher Art, zugestimmt werden. Die Einl\u00f6sung des Bildungsgutscheins ist auch in Frage gestellt, wenn ein\/e Weiterbildungsinteressent\/in in die Weiterbildung aufgenommen wurde, obwohl sie\/er die Zugangsvoraussetzungen nicht erf\u00fcllt und von einer erfolgreichen Teilnahme nicht ausgegangen wird. Der Gutschein verliert seine G\u00fcltigkeit, wenn er nicht vor Ma\u00dfnahmeeintritt vom Bildungstr\u00e4ger der zust\u00e4ndigen Agentur f\u00fcr Arbeit vorgelegt wird.<\/p>\n Damit die Leistung zeitnah bewilligt werden kann, reichen Sie bitte die von der Agentur f\u00fcr Arbeit ausgeh\u00e4ndigten Formulare rechtzeitig vor Beginn bei der Agentur f\u00fcr Arbeit ein.<\/p>\n Weitere Informationen erhalten Sie im Merkblatt 6 „F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung“.<\/p>\n Die obigen Ausf\u00fchrungen gelten in gleicher Weise f\u00fcr die Ausgabe von Bildungsgutscheinen an erwerbsf\u00e4hige Hilfebed\u00fcrftige, die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch erhalten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Quelle: Agentur f\u00fcr Arbeit Bildungsgutschein Im Rahmen der F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung k\u00f6nnen die Agenturen f\u00fcr Arbeit bei Vorliegen der F\u00f6rderungsvoraussetzungen Bildungsgutscheine f\u00fcr zuvor individuell festgestellte Bildungsbedarfe aush\u00e4ndigen. 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Was m\u00fcssen Sie beachten?<\/span><\/h2>\n