Kriterien einer attraktiven Stellenanzeige

Die Attraktivität steigt mit einem positiven optischen und inhaltlichen Erscheinungsbild.

Ihr Auftreten besteht aus drei Teilen:

Inhalt

  • Ihr Unternehmen: Größe, Standort, Bedeutung
  • Ihr Slogan
  • Aufgabengebiete des neuen Mitarbeiters

Text

  • Verständliche Schlagworte, bitte präzise
  • Branchendeutsch für Brancheninsider
  • Anforderungen an den potentiellen Mitarbeiter: Ausbildung, Erfahrung
  • Ihr Leistungsangebot: z.B. Einarbeitung, Gehalt, sonstige Vergütungen, etc.
  • Ansprechpartner für den telefonischen Erstkontakt, Ihre Adress und Telefonnummer
  • Hinweis auf Ihre Internetanzeige

Layout

  • Lesbarkeit – beachten Sie Schriftgröße und falls vorhanden Ihre HausSchrift
  • Aufhänger: ein Bild, sagt mehr als 1.000 Worte
  • Nutzen Sie Ihren optischen Wiedererkennungswert (HausFarbe, Formen, etc)

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